이지컨설팅 성과인센티브 시스템

인센티브 = 매출 + 신환 1명당 단가 + 유치 인센티브 (기본급·계수 없음)
객단가(자동) = 과거평균매출 ÷ 월평균신환 · 기준매출 = 월평균신환 × 객단가 × (1+상승률 10%) → 과거평균매출 올리면 자동 반영 · 객단가 기준은 ③탭에서 치과별 직접 지정 가능(비우면 과거평균÷월신환) · 신환 1명당 단가는 성장 구간 누진 점수표로 점수화(⚙설정) · 성과 미달이어도 마이너스 없이 0.
유치 인센티브 — 신규 컨설팅 계약 = 컨설팅료 × 10%를 계약기간 동안 매달 · 초과 파랑/미달 빨강 · 자동 저장 · Enter=옆칸 이동 · 신환수 소수점 2자리.

해당 월:

※ 숫자칸에서 Enter=오른쪽 칸 이동(줄 끝이면 다음 줄) · 방향키(↑↓←→)로 상하좌우 이동 · 신환수 소수점 2자리 가능 · 신규 컨설팅 계약 유치는 아래 유치칸에 기록

유치 인센티브 (신규 계약 딸 때 기록)

※ 신규 컨설팅 계약 = 컨설팅료(2,000만/3,000만) × %를 계약기간 동안 매달 지급(이사가 직접 뛰는 노고 반영). 계약기간이 끝나면 ✕로 삭제하세요.

신규 계약 치과 추가

추가 후 [③]에서 과거평균매출·월평균신환·담당을 입력·변경하세요

📋 기준매출(월 매출목표) 산정표 — 대표 보고용 · 왼쪽→오른쪽으로 계산 흐름

담당자 드롭다운 변경 · ✕ 삭제 · 숫자칸 Enter/방향키로 이동 · 과거평균매출·월평균신환은 6개월마다 갱신 · 부천·충주·춘천·구미·창원 월평균신환 기본 입력됨.

공통 설정

매출 1점당(원)

매출 점수 점당 단가(원)

객단가 점수 1점당(원)
신환 객단가 성장 점수 → 금액

컨설팅 계약 %
컨설팅료 대비(계약기간 동안 매달)

기준 상승률(매출 %)
매출목표에 적용 (객단가 기준은 ③탭에서 지정)

※ 월 매출 목표 = 월평균신환 × 객단가 × 상승률 — 6개월 평균 기준(일평균·근무일수 없이 단순). · 성과 미달이어도 마이너스 없이 0. · 유치 인센티브는 [① 실적입력]의 유치칸에서 컨설팅 계약을 기록 — 계약기간 동안 매달.

📈 신환 객단가 성장 점수표 — 도달 객단가가 높을수록 10만원 상승당 점수↑ (누진)

※ 객단가 기준(과거평균)→실제 상승분을 위 표로 점수화합니다. 예: 100만→150만(구간 ①) = 10점 · 250만→270만(구간 ③) = 60점. 상승분이 여러 구간에 걸치면 구간별로 나눠 계산합니다. 점수 × 객단가 점수 1점당(원)(위 설정) = 인센티브 금액.

직원(이사) 관리

※ 담당 치과 수는 [③]에서 담당을 바꾸면 자동 반영됩니다. · 직원을 삭제하면 그 담당 치과들은 미지정(어느 이사에도 미포함)으로 바뀝니다(최소 1명 유지).

성과인센티브 시스템

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