이지컨설팅 성과인센티브 시스템

인센티브 = 매출 + 신환 1명당 단가 + 유치 인센티브 (기본급·계수 없음)
객단가(자동) = 과거평균매출 ÷ 월평균신환 · 기준매출 = 월평균신환 × 객단가 × (1+상승률 10%) → 과거평균매출 올리면 자동 반영 · 객단가 기준은 ③탭에서 치과별 직접 지정 가능(비우면 과거평균÷월신환) · 신환 1명당 단가는 성장 구간 누진 점수표로 점수화(⚙설정) · 성과 미달이어도 마이너스 없이 0.
유치 인센티브 — 신규 컨설팅 계약 = 컨설팅료 × 10%를 계약기간 동안 매달 · 초과 파랑/미달 빨강 · 자동 저장 · Enter=옆칸 이동 · 신환수 소수점 2자리.

📖 이지컨설팅 성과인센티브 시스템 사용설명서

1. 인센티브는 이렇게 계산됩니다

항목	계산식
기준 객단가	과거 평균매출 ÷ 월평균신환 (③탭에서 직접 지정 가능)
당월 객단가	당월 매출 ÷ 당월 신환수
인센티브

객단가가 오르면 그만큼 매출이 늘어납니다. 그 늘어난 매출에만 인센티브를 지급합니다. 신환이 몇 명 왔는지(광고 성과)는 계산에 넣지 않습니다.

2. 매달 이 순서로 쓰면 됩니다

[① 실적 입력] — 해당 월을 적고, 치과별 매출과 신환수를 넣습니다.
[② 인센티브 실적표] — 담당별 인센티브 결과를 확인합니다.
[④ 인센티브 예상표] — 객단가가 얼마일 때 얼마가 나오는지 미리 봅니다.
기준을 바꾸려면 [③ 치과·담당·기준], 환산율은 [⚙ 설정]에서 수정합니다.

숫자칸에서 Enter = 오른쪽 칸으로 이동(줄 끝이면 다음 줄) · 방향키로 상하좌우 이동 · 신환수는 소수점 2자리까지 가능

3. 탭별로 하는 일

탭	하는 일
① 실적 입력	이번 달 치과별 매출·신환수 입력 · 입력 초기화
② 인센티브 실적표	담당별 인센티브 결과
③ 치과·담당·기준	치과 추가·삭제 · 담당자 변경 · 과거 평균매출 · 월평균신환 · 객단가 기준 지정
④ 인센티브 예상표	객단가 상승분별 예상 금액 · 상승 시나리오 · 인쇄
⚙ 설정	객단가 환산율 · 직원 추가·삭제

4. 알아두실 점

마이너스는 없습니다. 기준에 못 미쳐도 0원이며, 급여에서 차감하지 않습니다.
과거 평균매출·월평균신환은 6개월마다 갱신합니다. ③탭에서 수정하면 기준 객단가와 매출 목표가 함께 바뀝니다.
객단가 기준을 직접 지정할 수 있습니다. ③탭 객단가 칸에 숫자를 넣으면 그 값이 기준이 되고, ↺ 버튼을 누르면 이전 평균값으로 돌아갑니다.
담당이 지정되지 않은 치과는 어느 이사의 인센티브에도 들어가지 않습니다. ③탭에서 담당을 지정하세요.
입력한 값은 자동 저장되며 다른 기기에서도 같은 데이터를 봅니다. 다른 기기에서 고친 내용은 상단 🔄 새로고침으로 가져옵니다.

5. 현재 설정값

성과인센티브 시스템

▣ 이지컨설팅 성과인센티브 시스템 정교형